In de Modulen voor arbeidsgerelateerde problematiek zijn modulebeschrijvingen voor groepen rondom arbeidsgerelateerde problematiek opgenomen.
Op bladzijde 23 t/m 28 van 'De modulen van het BMW' staan de trainingsmodulen en teambegeleidingsmodulen uitgeschreven.
Modulen zijn een manier om het aanbod van een beroepsgroep of deelsector transparant te maken. Modulen zijn op te vatten als ‘hulp- of dienstverleningseenheden’ die met elkaar de bouwstenen vormen voor het totale hulp- en dienstverleningsaanbod van een organisatie of beroepsgroep. De door MOVISIE (voorheen NIZW) landelijk ontwikkelde modulen zijn volgens een vaste structuur geschreven en onderling op elkaar afgestemd en worden ondersteund door de NVMW.. De landelijk ontwikkelde modulen vormen zo een solide basis, die organisaties kunnen aanpassen aan hun lokale situatie. Modulen omvatten in 1 A4 een omschrijving van doel, doelgroep, duur / frequentie, setting, activiteiten / werkwijzen en randvoorwaarden. Meer informatie over modulen, als manier om uw aanbod transparant te maken vindt u op de website van MOVISIE. U kunt daar meer lezen over wat modulen zijn , hoe en waarvoor u modulenbeschrijvingen kunt gebruiken en informatie over de relatie tussen modulen en een aantal actuele ontwikkelingen.
Middels deze site willen we een uitwisseling van draaiboeken en cursusmateriaal stimuleren om een tweetal redenen:
1. Voorkomen dat iedereen zelf het wiel moet gaan uitvinden. Deze uitwisseling draagt tevens bij aan een efficiëntere bedrijfsvoering; minder tijds- en daarmee kosteninvestering in ontwikkeling van draaiboeken en cursusmateriaal.
2. Ervaringen uitwisselen wat een bijdrage zal leveren aan verdere methodiekontwikkeling.
Om genoemde uitwisseling en ontwikkeling te stimuleren hebben we in onderstaand overzicht contactpersonen toegevoegd met hun mailadres en telefoonnummer. U kunt hen zelf benaderen voor verdere informatie. Bij eventuele uitwisseling van cursusmateriaal stellen wij voor dat de ontvanger van cursusmateriaal als tegenprestatie de ervaringen en bevindingen met het materiaal terugkoppelt aan diegene die het materiaal geleverd heeft.
Hieronder staan de gegevens van de bedrijven die tot dusver gereageerd hebben op de landelijke inventarisatie vanuit de NVMW.
Wijzigingen of aanvullingen kunnen onderaan de pagina worden toegevoegd.
|
Naam bedrijf of instelling |
Contactpersoon |
Aanbod van groepen (+ aantal bijeenkomsten) |
|
Regina Zijp-Svestka |
MBTI in teams - 2 |
|
|
ING - HRN/Health & Safety Department |
Vincent Polak |
Verandering InZicht - 20 |
|
Anet Roes |
Omgaan met schokkende gebeurtenissen (workshops voor leidinggevende rondom stress) |
|
|
|
|
|